La veille
Dans le cadre de ses missions, le Centre de compétence FF Polygone de l’Eau est particulièrement sensible aux évolutions des métiers, des emplois et des besoins en formation dans le secteur de l’eau.
C’est le but de la veille métier d’observer cette évolution afin que l’offre de formation reste en phase avec la réalité.
Les résultats de ces travaux ont fait l’objet de rapports de veille :
- Etat des lieux sur les métiers de l’eau – 2006
- Les métiers de la distribution de l’eau potable – 2007
- Les métiers du traitement des eaux usées – 2008
- Le cycle anthropique de l’eau et le réchauffement climatique.
Aperçu au travers de la gestion des inondations et de l’égouttage en Région wallonne. – 2008 - Les métiers du traitement des eaux usées en régime d’assainissement autonome. – 2009
- La méthodologie Perform et les métiers du bois et de l’eau. – 2009
- La méthode Perform appliquée aux métiers de la rivière. – 2010
Entre 2008 et 2012, le Centre de compétence du Forem Polygone de l’Eau a participé au projet européen Abilitic2 Perform en tant que partenaire. Ce projet avait pour objectif l’intégration et l’exploitation d’une méthodologie d’anticipation des compétences au sein d’organismes de formation transfrontaliers. (www.abilitic2perform.eu).
En 2011, dans le cadre d’un appel à projet lancé par le réseau des CdC, le Centre de compétence FF Polygone de l’Eau a initié une enquête auprès d’entreprises utilisatrices de l’eau en vue de dresser un état des lieux actualisé du secteur en termes de métiers et de compétences et d’étudier la pertinence de l’offre de formation actuelle avec leurs besoins. Cette étude réalisée par la société Sonecom sprl a fait l’objet d’un rapport : Analyse qualitative des besoins en formation du secteur de l’eau.
Le projet de veille 2012, développé dans la continuité de cette première enquête traitera plus précisément des besoins des différents secteurs en termes d’analyses d’eau.
La documentation :
Le centre rassemble des ouvrages en lien avec les techniques, les métiers, l’environnement, la législation du secteur de l’eau, du marché de l’emploi et de la formation.
Il est, de plus, abonné à de nombreuses revues spécialisées.
Ces documents sont consultables et mis à la disposition des formateurs et du public du centre.
En outre, une base de donnée de sites en ligne est quotidiennement suivie, mise à jour et communiquée tant aux formateurs qu’aux utilisateurs du Centre.