Partenaires

Le Centre de compétence Forem Polygone de l’Eau fait partie du réseau des Centres de compétence mis en place en Wallonie. Il bénéficie de financements multi-sources.

Le site de Verviers est partagé avec le Centre de formation de la SWDE et le Centre de compétence Forem Formalim. Polygone de l’eau est membre invité permanent de la plate-forme sectorielle Talent’eaux.


En outre, afin de proposer des services en phase avec la réalité et les besoins du terroir, le Centre Forem Polygone de l’Eau bénéficie du soutien d’experts représentatifs du secteur :

Acteurs de l'eau

Représentants des secteurs et Fonds sectoriels

Centre de recherches universitaires et Pôles de compétitivités

Autres Centres de compétence

Former les talents de l’eau : une convention pour unir les forces publiques

Unir les expertises pour former les professionnels de demain

La SWDE et le FOREM ont conclu une convention de partenariat visant à renforcer la formation et l’emploi dans le secteur de l’eau en Wallonie. Ce partenariat public-public structurant s’inscrit dans une ambition commune : anticiper les besoins en compétences et soutenir le développement des talents de demain.

Dans le cadre de la nouvelle approche « Eaux de Wallonie », le secteur de l’eau évolue vers davantage de mutualisation, de partage d’expertises et de coopération entre acteurs. Plus de 40 organisations ont déjà marqué leur engagement dans cette dynamique. C’est dans ce contexte que, le 6 octobre, la SWDE et le FOREM, via le Centre de compétence Polygone de l’eau, ont officialisé leur collaboration par la signature d’une convention autour d’objectifs communs : développer les compétences, accompagner les parcours professionnels et répondre aux besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée.

Le pilotage de la convention repose sur un comité stratégique, garant de la cohérence globale, et un comité opérationnel, chargé d’assurer le suivi et la mise en œuvre concrète des actions.

Des projets concrets au service du secteur

La convention se décline déjà en 11 projets thématiques, chacun répondant à des enjeux clés du secteur de l’eau. Ces projets se traduisent par des actions concrètes, notamment :

  • des formations qualifiantes destinées aux chercheurs d’emploi afin de favoriser leur insertion professionnelle ;
  • des modules de perfectionnement et des certifications pour les travailleurs en activité, en soutien à l’évolution des métiers ;
  • des initiatives à l’international, favorisant le partage d’expertises et le renforcement des compétences ;
  • des actions de sensibilisation pour susciter des vocations et orienter vers les métiers de l’eau ;
  • le développement de nouvelles certifications sectorielles ;
  • l’organisation de job days dédiés au secteur.

D’autres projets sont actuellement en développement afin d’amplifier encore l’impact de cette collaboration.

Une mobilisation transversale au sein du FOREM

Cette convention mobilise largement les expertises internes du FOREM. Les Centres de compétence, dont le Polygone de l’eau, dispensent des formations techniques ciblées, tandis que les services aux entreprises et les équipes d’accompagnement identifient les besoins du secteur, mobilisent les chercheurs d’emploi et assurent le lien entre formation et emploi.

Bien que centrée sur les acteurs publics, cette convention génère également des retombées positives pour le secteur privé, notamment via la sous-traitance. Les entreprises du secteur de l’eau bénéficient ainsi directement des compétences développées dans le cadre de ce partenariat.